REFLEXIÓN INDIVIDUAL MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL. PURIFICACIÓN PÉREZ

CURSO PONTE POSGRAO EN ORIENTACIÓN LABORAL

O primeiro módulo deste curso ponte analiza o marco conceptual a través do Mercado laboral, a Iniciativa emprendedora e o Marco de referencia.

MERCADO LABORAL

No primeiro tema deste módulo analizamos o marco conceptual do mercado laboral no que o Traballo é considerado un factor produtivo. Neste mercado os taballadores ofrecen a súa forza de traballo (Oferta de traballo composta pola poboación activa) a cambio de un salario. En función do elevado que sexa o salario, a Demanda de traballadores por parte das empresas será menor, existe unha relación inversa entre demanda e salario. O equilibrio do mercado laboral sitúase no punto en que se cruzan a oferta e a demanda.

Estudamos dúas das principais correntes que tratan de explicar o comportamento do mercado laboral: Clásica e a Keynesiana. A primeira defende que o mercado está sempre en situación de pleno emprego, que para conseguilo só é necesario baixar os salarios. A teoría Keynesiana explica que pode existir paro debido a que os salarios son ríxidos á baixa, polo que para aumentar a demanda é necesario aumentar a demanda de productos (demanda agregada).

Neste primeiro tema tamén pudemos analizar os indicadores do mercado de traballo:

• EPA (enquisa de poboación activa) vs Paro rexistrado
• Poboación activa: traballadores/as ocupados/as + Poboación desempregada
• Poboación ocupada
• Poboación desempregada
• Poboación inactiva
• Taxas de: paro, de actividade, de emprego ou de dependencia.

Vimos os tipos de desemprego:

• Estructural
• Friccional
• Cíclico
• Estacional

E os seus efectos sobre as persoas desempregadas (económicos e psicolóxicos) e ocupadas, así como sobre a economía.

Outro dos puntos que pudiemos ver ao longo deste primeiro tema, foi o Mercado laboral actual, a importancia do seu coñecemento á hora de fixar unha obxectivo e unha estratexia de busca. Dende esta óptica non debemos perder de vista temas como:

• Normativa
• Comportamento das ocupacións
• Novos xacementos de emprego (máis información)
• Perfís ocupacionais da oferta de emprego

Comprendemos a importancia da clasificación ocupacional en materia de emprego e a a necesidade de adaptar o sistema de clasificación á realidade actual, recollendo as novas ocupación que van aparecendo, especialmente aquelas relacionadas coas novas tecnoloxías. O RD 1591/2010 aproba a Clasificación Nacional de Ocupacións 2011, CNO11

Coñecemos os Instrumentos e feramentas para o estudo do mercado:

• Observatorio ocupacional do Servizo Público de Emprego Estatal
• Observatorio ocupacional do Servizo Público de Emprego en Galicia
• Observatorio Europeo de Emprego

Vimos a importancia da prospección do mercado como medio para coñecer as necesidades de recursos persoais a curto e medio prazo favorecendo adpatación e actuación a través de políticas activas de emprego para responder a estas demandas.

Finalmente, dentro do Mercado laboral abarcamos o estudo das distintas vías de acceso ao emprego:

• Emprego por conta allea (administración pública e empresa privada)
• Emprego por conta propia

INICIATIVA EMPRENDEDORA

No estudo da iniciativa emprendedora repasamos as principais conclusions do informe GEM e a incidencia da crise na actividade emprendedora que baixou en galicia dende o a no 2007 de 7,64% a 3,92% no ano 2014.

Unha das razóns da baixa Taxa de actividade emprendedora (TEA) é o noso modelo productivo basado nas PEMES do sector turístico e da construcción, xunto co comportamento ESPONXA do noso mercado laboral.

Analizamos as principais dificultades que podemos atopar no noso país á hora de emprender:

• Dificultade de financiamento
• Multitude de tramites administrativos e prazos moi largos
• Falta de cultura emprendedora

Os beneficios sociais da creación de empresas e o emprendemento social:

• Crean riqueza de forma sostible
• Fomentan o arraigo no territorio
• Favorecen a cohesión social e territorial
• Interveñen en sectores socialmente necesarios

Tamén repasamos os elementos esenciais no proceso de creación de empresas:

• A ideaO modelo de negocio
• As características da poboación emprendedora
• Consecuencias da decisión de emprender
• O plan de empresa

Tivemos a ocasión de facer unha do modelo CANVAS mediante o que se valida a idea ata convertila nunha oportunidade de negocio. O lenzo canvas trata de responder a catro preguntas básicas do deseño da empresa:

• Como
• Que
• Quen 
• Canto

Pedro Cobo. A Miña nube de INTERESES

Son Pedro Cobo Domínguez. Nacín nun Concello "onde Galicia perde o nome".
Estudiei na USC.  
Estou nestes intres facendo un Grao.


Levo xa anos traballando no mundo das políticas activas de emprego, e coido que  por moito esforzo  que lles adique, nunca será suficiente mentras quede unha persoa que precise que se lle axude.

Lograrase ou non, pero pretendo facilitar  que os recursos dos que as persoas dispoñen se poñan en valor e que elo leve consigo que identifiquen tódalas opcións laborais e poder escoller con plena autonomía e que poidan tomar decisións que lle redunden no seu propio emprego, e que dalgún xeito poidan ser conscientes dos logros, vantaxes, e ser críticos e avaliar ditos resultados de forma autónoma.





Estamos en continua evolución  e para novos problemas, precísanse novas solucións e nunca está de máis un reciclaxe de coñecementos e intrumentos que interveñen no ámbito laboral.

A miña conta en twitter

Purificación Perez: a miña nube de intereses

Un tren que no debemos deixar escapar

O meu nome é Puri e nesta primeira entrada no blogue do grupo de traballo quero falarvos un pouco sobre min, os meus intereses e as expectativas respecto a este curso.

Licencieime en Psicoloxía porque tiña claro que quería traballar con e para as persoas, pero una vez rematados os estudos non foi doado elixir un obxectivo profesional. A orientación laboral era un campo que me ofrecía traballar axudando ás persoas e ao mesmo tempo supoñía un reto, polo que tomei a decisión de facer un mestrado de especialización en orientación laboral e a partir de aí comezou a miña andaina como orientadora laboral.

Unha das máximas que teño claras despois de doce anos no mundo da orientación é que para conseguir os nosos obxectivos profesionais e vitais, debemos xestionar a nosa busca activamente, manter a motivación e non deixar escapar as oportunidades. Atopar emprego é unha tarefa que require tempo, esforzo e dedicación, e que en ocasións é necesario acudir a servizos de orientación que nos poden proporcionar información, asesoramento e apoio. Isto é o que representa a miña nube, un tren que non podemos deixar escapar se queremos conseguir os nosos soños.

O meu perfil en linkedin

A miña conta de Twitter @ppregoemprego

A miña nube de intereses

María Luisa Vilariño Val. A miña Nube de Intereses. #CPOLAB16

O meu interese profesional está enfocado á orientación e inserción laboral, mediante accións individuales e grupais. Dentro destas accións  interésame que as persoas tomen decisións meditadas e realistas basadas na súa educación  e nas ofertas laborais reais. Trátase de fomentar a autonomía e potenciar o cambio das persoas.

Considero que os profesionais da orientación  poden axudar a que as persoas acaden traballos en relación ás súas aptitudes e habilidades mediante programas e técnicas que logren a inserción de persoas mais productivas e felices.

  Y este es mi perfil en Twiter, contacta conmigo!!!

Mi nube de intereses de #CPOLAB16

Trabajando en el ámbito de la orientación laboral, anteriormente más centrato en la población juvenil. Mi objetivo a la hora de realizar este curso es adquirir nuevos conocimientos que pueda aplicar en el servicio de orientación en el que trabajo y sean útiles para los usuarios/as.

Considero que la orientación laboral es imprescindible para todas aquellas personas que se encuentran en busca activa de empleo o interesadas en realizar cursos de formción, por lo que se debe poner en valor el trabajo que realizamos los profesionales de este sector.

Y este es mi perfil en Twitter @juanval345